Nos engagements

SII s'engage sur 6 points
La compétence
L'écoute
Le conseil
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Modele CMMi

Le modèle CMMi est propriété du SEI (Software Engineering Institute)

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valeurs et culture

Créée en 1979, Sll est une société de conseil et d'ingénierie qui apporte des solutions aux projets à valeur ajoutée...

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SII s'engage sur 6 points

La compétence

Résultat d'un processus de sélection rigoureux et d'actions de formation adaptées aux exigences technologiques, le professionnalisme de nos équipes pluridisciplinaires vous garantit une parfaite maîtrise de nos métiers.

L'écoute

Votre satisfaction dépend en premier lieu de la qualité de notre écoute. Pour comprendre vos besoins, nous sommes disponibles, attentifs à vos idées et à vos spécificités. Nous misons sur le dialogue et savons, également, être discrets.

Le conseil

Pour répondre à vos besoins, Sll procède à une expertise technique qui nous conduit à envisager les solutions les plus adaptées. Cet accompagnement, lors d'observations sur site, d'entretiens et de réunions, confère à notre conseil la pertinence que vous êtes en droit d'attendre.

Les délais

Nous respectons les délais sur lesquels nous nous sommes engagés, utilisant notre savoir-faire sur des méthodes de développement performantes et éprouvées. Sll mise sur des équipes particulièrement réactives afin de vous garantir le bon déroulement des missions que vous nous confiez.

L'avenir

En permanence à la recherche de concepts novateurs, nous assurons une veille technologique qui nous permet de vous proposer les outils les plus récents. Cette ouverture se traduit par des actions de formation et répond à notre objectif de capitalisation de nos connaissances.

Le service

Nous vous proposons des prestations conformes à vos exigences. Notre service s'inscrit dans la durée, notamment en matière de transfert de compétences et de garantie. Nous prenons l'engagement de vous apporter le meilleur de nous-même à tout moment.

© CMMi est enregistré auprès de U.S. Patent and Trademark Office par Carnegie Mellon University